在一个快速变化的市场，知识更新的速度不断加快。伴随着企业对创新的渴求，我们希望自己的企业和员工都是学习型的。虽然很多人都在学习，但是能从学习中有得着，并且把所学的结合自己很好地应用，带来飞速的成长，却不是容易的事情。
科学家建议人们要保持大脑活动，这样可以避免精神衰退。虽然我们都经历过多年的学习培训，但对于很多中国人来说，学习只是存储了一些知识而已，这些知识并未转化为生产力。所谓的深入学习，我们必须要做的就是找到时间和能量，便于见识和技能的培养。
最近美国的畅销书作家和创业者Kevin Daum最近在INC上分享了真正成功的学习者知道，如何让学习过程本身尽可能地激情四射和高效。
1.想象结果。
为了学习而学习，对于手头有大量时间的人或者学院派来说是好的、但是对于繁忙的成功者，你的学习需要有目的性。明白这个需要会有助于评估你学习多少，多快来学习。当你开始学习一种新技能，或者掌握一门新知识，想象你会怎样对待你所学的。脑子里要有清晰的图像，这种学习会如何改变你工作和生活的方式。参加一个语言班?看见自己和国外新客户进行交流。在新软件上进行培训?描绘出你会用这个软件解决的问题，以及这个软件如何简化活动。成功的学习者在开始就确定目标，并且创建一个当实现目标时，会发生的一个强的，情感上有吸引力的愿景。
2.把课本看成起点。
多数人记得在高中和大学强调了大量的教科书。当大脑在众多东西中漫游时，那些文字如何开始变得模糊。如果你正在学习的材料有教科书的特点，把它看做只是存储这些信息的众多地方之一。最好的学习者从教科书开始，而且继续前行。他们为从实践中学习创造额外的机会。他们可能坐着和一个专家对话，或者和其他学习者边喝咖啡边讨论。他们观察其他人，或者实践应用这些改变到实际的处境中。他们明白书只是信息存在的地方，他们在其他环境中寻找信息。他们在外面的世界里这些想法或者技能在起作用越多，这些材料也会变得更吸引人，再回到教科书时也好像不是那么一个苦差事了。
3.用你的语言来学。
每个人有自己喜欢的接受信息的方式。一些人喜欢看见信息在白板上勾勒出来，其他人喜欢听见大声读出来。而其他人想用自己的方式用可行的方法来学习。想想什么方法最对你的心，把这些材料变成这个。如果你是视觉型的，做图标，找到视频辅导。如果你是听觉型的，找到课堂记录，对自己大声读出来，和别人讨论。如果你是触觉型的，表演出来，或者建立一个模型，或者用计算机模拟。成功的学习者对于他们的自己的学习需要是很有自我意识的，而且积极对他人沟通这些，所以他们非常明白什么对于达成是必须的。
4.让失败变得有趣。
只有这样，你能从一开始就能从成功任务中进行学习。真正的学习来自测试，和延展边界。成功的学习者拉伸极限，而且往往不能心甘情愿地明白学习如何有效，当然也包括如何无效。任何时候我们接受真正有挑战和不熟悉的事情，你会绊倒和摔倒。没人喜欢看上去傻乎乎的，你可能为了避免尴尬和打击自我，不愿意去延伸。你越受挫，越失望，你可能越想放弃。但是如果在每一次失望中找到一点幽默，和朋友、家人分享有趣的故事，一笑而过，你会更愿意去不断尝试。最终，这种克服失败的行动会在长期引入更好的学习。
5.负责令人兴奋。
当人们对他人的绩效负责时，人们会努力工作。如果一个测试在眼前，多数人会更加努力学习。如果两周内有一个独奏会，也会做更多练习。成功的学习者通过截止日期和评估让自己对他们的学习负责。挑战是，尽管这些标准时激励人的，他们通常也是充满恐惧的。紧张起来，肾上腺素作用是你的优势，创造机会来展示你的新技能或者知识，这样你能奔赴终点。如果这使你过于紧张，确保有朋友在这条路上支持你。这也会让成功和学习的庆祝变得更甜蜜。
我不知道你是如何进行学习的?我是一个实用主义者。所有的学习都是为了我的技能提升，以及让我更能明白和实践出一些真理。因为我知道那些知识如果不在应用中变成我自己的经历和收获，我充其量只是一个夸夸其谈的人。而这些除了助长我的骄傲以外，一无所得。所以当我写下一些东西的时候，常常是在我内心，或者经历中已经被咀嚼和消化过后，我的真实感受。
作者： 来源：互联网
