职位描述
岗位职责：
1、战略规划与参与：协助校长制定学校中长期发展规划，参与战略决策，为学校的持续发展贡献力量。
2、教学管理与优化：负责监督教学质量，推动课程体系创新，提升教学团队的专业能力，确保教学质量与学员满意度。
3、市场拓展与品牌建设：参与市场调研，分析行业趋势，制定并执行招生及市场推广策略，扩大学校品牌影响力。
4、运营管理与协调：协助管理学校日常运营，包括财务管理、人力资源管理、校区协调等，确保学校高效有序运行。
5、团队建设与激励：构建积极向上的校园文化，选拔和培养优秀教职员工，建立有效的激励机制，提升团队凝聚力和战斗力。
6、对外关系维护：与相关部门、行业协会、企业等建立并维护良好关系，拓展合作资源，为学校发展创造有利条件。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上教育行业或相关领域管理工作经验，熟悉职业技能培训行业者优先。
3、领导力与决策能力：具备出色的领导力、决策力和组织协调能力，能够带领团队实现既定目标。
4、市场洞察力：对职业教育市场有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效策略。
5、沟通协作能力：优秀的沟通协调能力，能够与学校各部门及外部机构建立良好合作关系。
6、创新精神：勇于创新，敢于尝试新方法、新技术，推动学校教学模式和服务模式的持续改进。
7、个人品质：诚信正直，热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感。
1、战略规划与参与：协助校长制定学校中长期发展规划，参与战略决策，为学校的持续发展贡献力量。
2、教学管理与优化：负责监督教学质量，推动课程体系创新，提升教学团队的专业能力，确保教学质量与学员满意度。
3、市场拓展与品牌建设：参与市场调研，分析行业趋势，制定并执行招生及市场推广策略，扩大学校品牌影响力。
4、运营管理与协调：协助管理学校日常运营，包括财务管理、人力资源管理、校区协调等，确保学校高效有序运行。
5、团队建设与激励：构建积极向上的校园文化，选拔和培养优秀教职员工，建立有效的激励机制，提升团队凝聚力和战斗力。
6、对外关系维护：与相关部门、行业协会、企业等建立并维护良好关系，拓展合作资源，为学校发展创造有利条件。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上教育行业或相关领域管理工作经验，熟悉职业技能培训行业者优先。
3、领导力与决策能力：具备出色的领导力、决策力和组织协调能力，能够带领团队实现既定目标。
4、市场洞察力：对职业教育市场有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效策略。
5、沟通协作能力：优秀的沟通协调能力，能够与学校各部门及外部机构建立良好合作关系。
6、创新精神：勇于创新，敢于尝试新方法、新技术，推动学校教学模式和服务模式的持续改进。
7、个人品质：诚信正直，热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感。
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