职位描述
1.了解人力资源工作流程，熟悉常用的招聘技巧和方法
2.具有良好的职业素养，善于沟通与表达
3.执行公司各项人力资源管理制度，开展人力资源各模块工作
4.组织培训需求调研与分析，编制培训计划并实施。实施招聘选拔，为公司发展提供人才保证。
文化程度：大专及以上
工作经验：2年以上工作经验
2.具有良好的职业素养，善于沟通与表达
3.执行公司各项人力资源管理制度，开展人力资源各模块工作
4.组织培训需求调研与分析，编制培训计划并实施。实施招聘选拔，为公司发展提供人才保证。
文化程度：大专及以上
工作经验：2年以上工作经验
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